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NSF创意实验室颠覆了科学拨款流程

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NSF创意实验室颠覆了科学拨款流程

2015年10月22日

想象一下,和一群陌生人聚在一起,在不到一周的时间里提出一个可以得到资助的科学建议. 这就是国家科学基金会思想实验室的基本细节, 一个相对较新的机制,鼓励科学上的大思考和打破常规的跨学科合作. 有趣的想法,但它真的有效吗? Matt Wachowiak博士.D., 犹他大学的神经生物学和解剖学教授讲述了他的经历, 以及他对这是否会成为科学资助标准的看法.

事件记录

面试官: 美国国家科学基金会(National Science Foundation)的创意实验室(Ideas Lab)颠覆了拨款流程. 大发娱乐将在接下来的《大发娱乐》节目中讨论这个问题.

播音员: 检查最新的研究,告诉你最新的突破. 《大发娱乐》节目在范围上播出.

面试官: 我正在和医生谈话. 犹他大学神经生物学和解剖学教授Matt Wachowiak说. 我从未听说过国家科学基金会的思想研讨会.

Dr. Wachowiak: 我也从来没听说过. 最后参加这个研讨会的人没有一个听说过它. 基本的想法是,你把一些申请的人聚集在一起,并根据他们对与他人合作和解决大问题的兴趣被选中, 但不一定是基于初步建议.

你把这些人聚集在一起,进行为期一周的密集研讨会,目的是组建协作团队,使用跨学科团队驱动的方法来解决重大的高影响力问题.

这个特别的研讨会的重点是嗅觉编码, 书名是《大发娱乐》. 主要目标是真正理解神经系统是如何对气味信息进行编码的, 大脑是如何处理气味信息的.

国家科学基金会决定为此投入大量资源. 他们已经拨出1200万到1600万美元来资助几个小组,这些小组将从这次研讨会中出来解决这个问题. 所以大发娱乐参加了很多不同领域的创意实验室研讨会.

面试官: 最后, 并不是说他们当时就给钱, 但如果你成功了,你会被邀请提交一份提案,对吗?

Dr. Wachowiak: 这是正确的.

面试官: 大发娱乐来谈谈资助机制. 这是一个非常, 至少我听说的时候是这样, 它看起来很不寻常,我以前从来没有听说过. 你做过的最令人惊讶或最奇怪的练习有什么例子?

Dr. Wachowiak: 嗯,是的,这是一个非常令人惊讶的机制. 大发娱乐的想法是,大发娱乐没有任何先入为主的观念去参加这个研讨会,大发娱乐作为一个项目要做什么,大发娱乐实际上没有提前得到关于这个研讨会将要发生什么的议程.

大发娱乐不知道谁会提前到那里,当然大发娱乐应该知道, 最终, 与其他调查员组成小组. 所以从头开始研究整个问题是很有趣的.

我认为最有趣的例子是大发娱乐必须在很早的时候建立大发娱乐自己的小国家. 大发娱乐必须和其他人交谈,找到大发娱乐认同的人,就大发娱乐如何接近科学以及大发娱乐如何定义嗅觉领域的问题而言.

所以大发娱乐不得不去见其他人, 把大发娱乐自己放在一个特定的领域, 给大发娱乐的国家起个名字, 给它一个座右铭, 定义导入和导出是什么, 诸如此类.

面试官: 你的名字和座右铭是什么?

Dr. Wachowiak: 同一性什么的. 所以大发娱乐感兴趣的是了解神经系统是如何对气味的身份进行编码的,以及大发娱乐的输出是什么. 大发娱乐为别人生产的东西, 大发娱乐产生的信息和数据显然是其他人可以用模型进行测试的. 大发娱乐引进的是大发娱乐从其他人那里获得的技术,他们正在发展这些东西和假设.

换句话说,基本上是一种科学的速配练习. 你和一个人相处两分钟, 找出他们在做什么, 试着找出一个你们两个人可以一起做的项目,并在几分钟内描述它是什么.

面试官: 你认为这些项目的目的是什么?

Dr. Wachowiak: 有很多这样的练习,这只是其中之一. 大发娱乐做了许多不同种类的练习. 但我认为其中很多都是为了打破沟通障碍. 让人们走出他们的舒适区,拓宽他们对科学的看法. 我的意思是, 作为科学家, 大发娱乐倾向于把大量的精力集中在一个相当狭隘的问题上,你必须有一些东西来打破这种思维方式.

所以很多都是针对这个, 让人们从大处着眼,不要怀疑他们是否有能力解决这些问题. 还要了解其他人的专业知识.

面试官: 在研讨会结束时,最终产品是什么?

Dr. Wachowiak: 研讨会的最终成果是一个12分钟的演讲. 大发娱乐在那里的时候都在开玩笑,我的意思是这真的很像真人秀.

面试官: 因为所有的项目官员都在看着你做这一切,对吧? 可能是记笔记.

Dr. Wachowiak: 哦,是的. 所以有项目官员和一个小组, 一个由科学家组成的审查小组被请来审查这些初步建议. 有趣的是,他们整个星期都是导师.

那一周的大部分时间都用来组织小组, 产生想法,而不是真正制定具体的提案那个阶段和特定的一群人一起制定具体的提案实际上只持续了48小时.

面试官: 这通常需要几个月的时间?

Dr. Wachowiak: 大约有40个小时,每个人都醒着,努力工作,所以非常紧张.

面试官: 你是怎么想的? 你给人的持久印象是什么?

Dr. Wachowiak: 当你在一个非常, 非常短的时间, 你可以随时回顾和思考, “也许如果大发娱乐有更多的时间或机会让更多的人参与这个项目, 它本可以更成功的."

所以我认为从这个意义上说,它可能仍然是一个实验. 这绝对是我职业生涯中最紧张的职业经历,所以这真的只是我个人的感受, 这是一段很棒的经历,可以看到最后的结果.

这是一个很好的机制,可以产生想法,让人们有可能一起工作,否则可能不会,我认为这种过程可以在很多不同的情况下发挥作用. 我认为这很棒, 例如, 在一个环境中发展思想比如说在一个机构内部的静修或类似的事情. 它可以以很多不同的方式工作,所以这是我从中学到的东西之一.

播音员: 有趣,内容丰富,而且都是为了更好的健康. 大发娱乐是Scope健康科学广播.